实际上，翻译公司人数从0个人到1000人的都有，大部分都是10人以下。

为什么还有0个人的公司，因为很多翻译公司不过是注册了一个空壳。

单就专门的葡萄牙语翻译公司来说，总体数量就不多，也就二三十家。至于人数，没法具体统计，因为翻译公司都有兼职；就全职来说，少的1个人，正常的七八个人，像旗渡有40多位全职、100多位兼职算是有点规模的，所以翻译公司总的规模都不大。1人公司大多就是老板一个人，老板可以是自由翻译或者业务员，后来干脆注册一个公司，收款办事都便利。就翻译领域实际来说，10人以下的葡萄牙语翻译公司占多数。

10人上下基本就是葡萄牙语翻译公司的门槛；10人以下，老板一个人总管全局，无需组织架构、无需制度流程；10人以上，管理就显得十分重要，老板基本都退居中台，因为管理做不好，必然规模不经济，出现经营不善、服务质量下滑、账目不清等问题。小公司主要靠老板独自开发业务，而像旗渡这些有点规模的，一直都是依托于品牌，品牌建设尤其重要。

一直以来，旗渡都认为，无论是翻译行业，还是葡萄牙语翻译这个细分领域，都会出现集中现象。只有实现规模化，才可以做到专业化。专门做葡萄牙语翻译不叫专业化，请位葡萄牙语译员做翻译也不叫专业化，专业化肯定需要人才、流程、制度、技术、语料、知识等多方面支撑。

西班牙翻译公司一旦要提升专业化，人才队伍就会不断攀涨，通俗点讲，岗位逐步细化，每个岗位都得左右手协同运作，这样一来，队伍也会越来越大。

随着队伍的攀涨，业务也必须同比增长，否则不能支撑；但是业务想扩张，单靠兼职是不够的，必须培养专职；况且，现在律师和法务的工资越来越高，也很难找到更多的兼职葡萄牙语翻译高手。因此必须建设自有的专职队伍，这样一来，队伍也不免越来拉大。

旗渡是法律圈的翻译匠，对葡萄牙语翻译越来越热爱，努力做个高专业度的葡萄牙语翻译服务提供者，所以队伍也是不断扩充。好在旗渡已经完成了基本的组织建设、思想建设和技术建设，为扩军上规模打下了不错的基础。