翻译有风险,旗渡更保险
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西班牙语翻译公司有多少人?

先看翻译公司,人数从0个人到1000人的都有,大多数都在10人以下。

怎么说还有0个人的公司,因为有很多翻译公司只是注册了一个空壳。

 

单就专门的西班牙语翻译公司来说,加起来数量就不多,也就十几家。只看人数,更不好说,因为翻译公司爱用兼职;只看全职的话,少的一个人,正常的六七个人,像旗渡有近40位全职、100多位兼职算有点规模的,因此翻译公司总体规模都不大。1人公司通常就是老板一个人,老板可以是自由译员或者业务员,后来直接注册一个公司,支付接单都方便。实际上,10人以下的西班牙语翻译公司占多数。

 

10人上下基本就是西班牙语翻译公司的门槛;10人以下,老板一个人统筹全局,不用组织架构、更不用制度流程;10人以上,管理就显得尤为重要,老板一般都退居中台,因为管理做不好,自然规模不经济,也会随之出现经营不善、服务质量下滑、账目不清等问题。小公司主要靠老板自己开发业务,而像旗渡这等有些规模的,一直都是靠品牌了,品牌建设十分重要。

 

旗渡一直认为,不管是翻译行业,还是西班牙语翻译这个细分领域,迟早会出现集中现象。唯有规模化,才能做到专业化。专门做西班牙语翻译不叫专业化,请位西班牙语译员做翻译也不叫专业化,专业化必须靠人才、流程、制度、技术、语料、知识等多方面支撑。

 

西班牙翻译公司一旦要提升专业化,人才队伍就会不断扩充,简单点讲,岗位越细分,每个岗位都得左右手并肩协作,这样队伍也会越来越大。

 

随着队伍的攀升,业务也必须扩张,否则不能维系;但是业务扩张,只用兼职就不够了,必须依靠专职;况且,现在律师和法务的工资越来越高,也很难找到更多的兼职西班牙语翻译高手。因此必须培养自己的专职队伍,这样队伍也不免越来拉大。

 

旗渡是法律界的翻译匠,对西班牙语翻译越来越热爱,努力做个高专业度的西班牙语翻译服务提供者,因此队伍也是不断扩大。好在旗渡已经达成了基本的组织建设、思想建设和技能建设,为扩军上规模打下了不错的基础。

 

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