先看翻译公司，人数从0个人到1000人的都有，大多数都在10人以下。

怎么说还有0个人的公司，因为有很多翻译公司只是注册了一个空壳。

单就专门的西班牙语翻译公司来说，加起来数量就不多，也就十几家。只看人数，更不好说，因为翻译公司爱用兼职；只看全职的话，少的一个人，正常的六七个人，像旗渡有近40位全职、100多位兼职算有点规模的，因此翻译公司总体规模都不大。1人公司通常就是老板一个人，老板可以是自由译员或者业务员，后来直接注册一个公司，支付接单都方便。实际上，10人以下的西班牙语翻译公司占多数。

10人上下基本就是西班牙语翻译公司的门槛；10人以下，老板一个人统筹全局，不用组织架构、更不用制度流程；10人以上，管理就显得尤为重要，老板一般都退居中台，因为管理做不好，自然规模不经济，也会随之出现经营不善、服务质量下滑、账目不清等问题。小公司主要靠老板自己开发业务，而像旗渡这等有些规模的，一直都是靠品牌了，品牌建设十分重要。

旗渡一直认为，不管是翻译行业，还是西班牙语翻译这个细分领域，迟早会出现集中现象。唯有规模化，才能做到专业化。专门做西班牙语翻译不叫专业化，请位西班牙语译员做翻译也不叫专业化，专业化必须靠人才、流程、制度、技术、语料、知识等多方面支撑。

西班牙翻译公司一旦要提升专业化，人才队伍就会不断扩充，简单点讲，岗位越细分，每个岗位都得左右手并肩协作，这样队伍也会越来越大。

随着队伍的攀升，业务也必须扩张，否则不能维系；但是业务扩张，只用兼职就不够了，必须依靠专职；况且，现在律师和法务的工资越来越高，也很难找到更多的兼职西班牙语翻译高手。因此必须培养自己的专职队伍，这样队伍也不免越来拉大。

旗渡是法律界的翻译匠，对西班牙语翻译越来越热爱，努力做个高专业度的西班牙语翻译服务提供者，因此队伍也是不断扩大。好在旗渡已经达成了基本的组织建设、思想建设和技能建设，为扩军上规模打下了不错的基础。