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德语翻译公司有多少人?

 

根据中国翻译协会的报告,全国翻译公司的数量有近万家,但99.8%都是小微企业。这上万家翻译公司人数从0个人到1000人的都有,不过绝大部分都在10人以下。

为什么有的公司是0个人呢?这是因为有很多翻译公司就是注册了一个空壳。

 

仅仅就德语翻译公司来说,数量屈指可数,也就一二十家。具体到公司人数,不好说,因为翻译公司都有兼职;就全职来说,少的可能就1个人,一般的七八个人,而像我们旗渡近40位专职、100多位兼职的就很少了,因此整体规模都一般。公司就1个人往往就是老板1个人,老板可能是业务或者兼职译员,熟练之后自己也注册一个公司,支付接单都方便。实际上,10人左右的德语翻译公司占多数。

 

德语翻译公司人数10个人上下是个门槛;公司10人以下,老板自己统筹运营,不需要严谨的规章制度,更不需要完善的组织架构;公司10人以上,管理就变得非常重要,这时老板只需要掌控方向,因为管理不当,就会规模不景气,出现经营无序、服务质量走低、账目驳杂等问题。靠老板个人开发业务的都是小公司,而像我们旗渡这等有些小规模的,就必须依托于品牌,品牌建设极其重要。

 

旗渡一贯认为,不管是翻译行业,还是德语翻译这个细分领域,都会出现聚合现象。而只有规模化,才能做到专业化。专门做德语翻译不叫专业化,请位德语译员做德语翻译也不叫专业化,专业化需要人才、流程、制度、技术、语料、知识等多方面的支撑。

 

德语翻译公司如果要提升专业化,人才队伍就会不断扩大,简单点说,就是岗位精细化,各个岗位都得左右手协调战斗,这样一来,队伍不免越来越大。

 

随着队伍的攀升,业务也需要扩大,不然无法维持;但是业务扩大,仅仅只靠兼职是不够的,必须培养专职;况且,现在国际形势也不是很乐观,也很难找到更多的兼职德语翻译高手。因此必须培养自己的专职队伍,这样一来,队伍也不免越来拉大。

 

旗渡是法律圈的翻译匠,对德语翻译越来越热爱,坚持做个高专业度的德语翻译服务提供者,因此队伍也是不断扩大。好在旗渡已经建设了基础的组织建设、思想建设和技术建设,为扩军上规模打下了良好的根基。

 

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